数字经济时代人力资源管理创新发展路径

数字经济时代的到来,对经济社会产生了深远的影响,全社会各行业各领域都面临着新的挑战和机遇,也对人力资源管理提出了新的要求。本文从人才需求变化、工作方式变化等方面分析数字经济时代人力资源管理面临的挑战,从建设人力资源管理信息系统、应用人工智能、大数据等技术、人才战略重构,人力资源管理模式创新等方面提出数字经济时代人力资源管理创新发展的路径,为人力资源管理在数字经济时代更好的发挥作用提供新的探索和实践。