企业人力资源绩效考核体系的构建与完善措施探讨

随着社会经济的的发展,企业中的领导者在进行管理工作时也应转变观念,从技术竞争转变为人才竞争,更好的满足市场经济发展要求,认识到人力资源管理工作的重要性,构建人力资源管理机制,通过此树立企业在市场中的地位,同时发挥出人力资源管理在企业经营发展中的作用,更好的推动企业发展。企业人力资源管理过程中绩效考核是核心内容,企业高层管理者应建立绩效考核体系并对人力资源管理中的问题进行优化,从而提升企业人力资源管理工作水平,实现企业可持续发展目标。