工作量、工作质量指标及风险系数在医院绩效考核体系中的应用探讨

在医疗机构中,评价内部人员的业绩与贡献,激发其工作效能与品质,推动医疗事业发展与提升医疗服务水准,是一项十分重要的工作内容。工作量、工作质量指标、风险系数等是医疗机构绩效评价系统中最常见的评价指标,它可以激励各部门对成本进行科学合理的控制,从而提高医疗质量和服务质量,达到一个良性稳定的发展。对此,本文现将其评价指标运用于医院绩效考核评价系统中,旨在为医院发展提供一定建议与参考。