摘要
文章通过对昌江县乡村人才振兴现状的调查研究,分析了乡村人才队伍现状评价、乡村振兴战略对人才的需求、农村基层干部对培训学习的需求、影响农村本土人才的主要因素、如何留住乡村本土人才、以及如何吸引人才到乡村振兴战略一线等系列问题。通过调查结果分析,提出加大宣传力度、做好人才发展规划、完善人才制度建设、完善培训教学方法方式和提升农村基层干部学习能力建设等建议,以期为促进昌江县加强乡村人才振兴工作发展提供理论参考。
基金
2020年海南省教育厅科学研究重点课题“乡村振兴战略背景下农村基层干部终身教育深度发展研究——以海南昌江黎族自治县为例”阶段成果之一(项目编号:Hnky2020ZD-20)。
