摘要
从理论方面来看,企业的智慧工会的建设对于拓展工会的研究有着重要的作用,为了让这一新型的工会模式可以更加发扬光大,所以要进行深入的研究。而从实践的角度出发,本文的研究可以为企业建设智慧工会提供一定的理论指导,让工会的工作效率和质量都有所上涨,让组织的凝聚力更强,并且他对于企业来讲,能够更好地满足员工的需求,让员工有所成长。本文的研究还能为其他企业和组织提供一定的经验,让企业的管理和人力资源的管理得到一定的创新,本文旨在探讨企业智慧工会的意义和创新路径。如今信息化时代之下,研究企业的智慧工会具有着不可磨灭的价值,不仅可以保证工会的质量,还能够让职工的多样化需求得到保障,让企业可以得到更加和谐和长足的发展。
