摘要
社会工作人才队伍作为乡镇(街道)社工站建设项目实施的核心主体,其专业素养和作用发挥在很大程度上决定影响了乡镇(街道)社工站的建设发展水平。在当前形势下,社会工作人才队伍应利用社工站建设的契机,凸显社会工作人才队伍党管人才的原则性,发挥社工站的红色引领作用;秉持社会工作人才队伍的专业性,释放社工站专业服务标杆引领优势;明确社会工作人才队伍服务的自主性和创新性,扩大社工站品牌示范辐射效应。通过聚焦工作职能,准确角色定位,进一步提升社会工作人才队伍的自主核心竞争力,促进社工站项目规范化、专业化、多元化运营,为基层社会治理体系和治理能力现代化提供平台支撑和专业力量。
