多维度数据建模方法在中医药人才岗位胜任力匹配的应用分析

现如今,为满足人们对中医药人才的需求,需基于人工智能、复杂网络、深度学习以及大数据等先进技术的领域进行思考,通过对电子病历、移动医疗、智慧医疗以及智慧健康等内容的建设,挖掘社会内中医药人才的潜力,保证医学领域内的数据关系能够更加良好,进而强化中医药人才的岗位胜任力。基于此本文结合实际思考,首先简要分析了多维度数据建模方法,其次提出了多维度数据建模方法在中医药人才岗位胜任力匹配的应用措施。