电力企业文化建设与发展策略研究

本研究基于企业文化概述以及电力企业文化建设的重要性,分析了目前电力企业文化建设中存在的问题,包括:企业文化建设的理解存在偏差、企业文化与经营发展相脱离、基层职工文化建设参与度不足、精神文化建设科学性不佳、政工人员缺少企业文化建设能力。最后围绕问题提出电力企业文化建设策略:提高企业文化建设重视力度、将企业文化与经营目标相结合、重视团队文化建设与落实、加强员工创新与激励机制建设、强化政工人员企业文化建设能力。希望丰富该领域研究成果,强化我国电力企业文化建设水平。