摘要
社会发展进入新时期,电力企业已经成为国民经济的重要组成部分,社会生产发展与电力供应息息相关,各行各业都需要电力行业的长久持续供应,不断取得突破性进展,在当前高新技术发展的社会环境中,电力是基本保障。但是在电力企业日常经营运行过程中,部分管理者、决策者将重点放在提升经济利益方面,并未能实现对企业员工的教育和指导。针对企业员工思想和发展目标难以统一的问题,电力企业应当始终坚持党的有关方针政策,以科学发展观为理论指导,向着健康可持续发展道路不断前进,结合企业发展条件和社会环境,创建和发展企业文化,加大员工教育指导力度,促进企业决策者制定更为科学的发展目标。
