摘要
随着社会教育水平的提高,每年都有大量土木、建筑类本科毕业生涌入土木建筑行业,但同时也伴随有大量员工离开该行业。这样非良性的就业现况引起社会、学校和学生普遍关注。大学生该如何就业、到哪就业、怎样实现高质量就业成为高校需要思考的重要问题。针对这一现实,结合专业特点,本文通过对S大学土木与建筑学院一千余名毕业生、三十余家建筑行业用人单位进行线上调研,并前往杭州、宁波两地对4家具备代表性的土木建筑类企业进行实地走访调研与职业体验,了解了土木建筑类毕业生的就业现况,从毕业生和用人单位的角度诠释了大学生需要具备什么样的素质,企业需要什么样的人才,也为高校如何培养人才提供了建议。通过让大学生在实地调研走访中沉浸式感受不同类型企业的工作环境与工作内容,了解不同类型企业对毕业生能力的要求,能帮助其在职业规划中能找到更明晰的方向与定位,对帮助其做好职业生涯规划,树立正确的择业观与就业观具有重要意义。同时高校也可以根据企业及市场的需要适时调整人才培养模式,以保障其长远健康发展。
