推进国有企业“青马工程”的实践路径探索——以山西某国有企业为例

青年是国家的未来,民族的希望,是最具活力的社会力量,于国有企业而言,企业的高质量转型发展更需要青年一代的接续奋斗“。青马工程”旨在为党培养信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干,其有效开展有利于为企业深化改革注入青年动力。文章围绕山西某国有企业开展“青马工程”的实践经验,分析过程中的工作成果和存在的问题,并提出推进国有企业“青马工程”的实践路径。