公益性岗位就业服务管理的现状及问题研究

公益性岗位能为失业群体带来就业岗位和就业机会,帮助政府缓解、解决社会失业问题。近年来,我国各地政府单位都在积极寻求有效措施发展公益性岗位以解决就业困难的问题。加强公益性岗位的开发可以进一步促进当地就业,提高社会服务水平和能力,但是在具体落实过程中,还是存在较多的问题,如果不采取有效措施加以干预,那么政府开发公益性岗位的价值的无法得到全面的展现,进而无法得到良性循环,不利于就业工作的开展。本文深入探究了公益性岗位就业服务管理的现状和主要问题,并以此为依据提出了相应的对策。