商业银行薪酬与绩效管理的改善对策分析

商业银行是现代经济体系中至关重要的机构之一,薪酬与绩效管理是商业银行运营管理和员工激励的关键要素。随着竞争日益激烈和全球金融环境的不断变化,受实体经济下行、居民消费意愿减弱等因素影响,商业银行面临着来自内外部的巨大压力,包括提升业绩、增加利润、降低风险以及吸引和留住优秀人才等,同时,薪酬与绩效管理存在一些问题,影响了商业银行整体运营和发展。为了解决这些问题,并提升商业银行的薪酬与绩效管理水平,本文将分析并提出改善对策,推动商业银行发挥竞争优势,提升稳健发展能力。