制造业企业内训师管理实践与经验探析

培训是企业保持生命力、职工保持战斗力的必要举措,从培训师资角度分析,企业内部培训师资在企业文化认同、知识技术契合度以及经济性等方面具有比较优势,是当前制造业企业兑现内部培训项目、培养适合企业发展需要人才的重要保障。本文立足制造业企业人才培养培训管理工作实际,探讨优化内训师队伍管理机制和加强企业内训师队伍建设实践,希望对下一阶段的企业内训师队伍建设有所帮助。