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高职院校教师绩效考核体系构建
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摘要
职业院校教育质量和教学水平直接关系到社会经济的可持续发展,健全的绩效考核体系对于促进学校高质量发展十分重要。本文结合高职院校绩效管理工作的实际情况,分析当前绩效考核工作存在的主要问题,提出完善的绩效考核体系应遵循科学性、导向性、动态性、公平公正公开性、可行性等原则,同时构建一套基于“KPI 360度 BSC”的高职教师绩效考核体系,希望能为高职院校的绩效管理工作提供有益借鉴。
作者
曹莹莹
机构地区
杭州职业技术学院
出处
《成功》
2024年第9期24-26,共3页
关键词
高职院校
绩效考核
职业教育
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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