某疾控机构人才队伍建设的现状与对策分析

为了分析某疾控机构人才队伍现状,针对存在的不足,探讨相应的措施对策,更好促进疾控事业发展。通过收集整理某疾控中心工作人员基本资料,包括年龄、学历、专业、技术职称等内容,用 Excel表格录入整理汇总,分析人才队伍现状。研究发现该疾控机构在人才队伍建设上存在疾控战略地位未被充分认识,人员数量短缺,职称聘任结构不合理,称聘任结构不合理,人员收入偏低方面的不足。结论:改革疾病预防体系,完善人才引进体制、调整人员结构,提升机构地位和保障疾控工作人员待遇。