财政改革背景下推进预算绩效管理的路径分析

为了适应新的市场经济发展形势,提高财政管理效率,我国开始全面推进预算绩效管理改革。当前,各地区已经基本构建了全过程的绩效管理体系,但是在执行过程中却出现许多问题,比如,事前绩效评估的质量不高、绩效目标设置不够合理、绩效执行监管存在滞后性等。这些问题给政府绩效管理能力的进一步提升造成阻碍。因此,文章深入分析政府预算绩效管理现状及不足,并提出针对解决对策,希望可以显著提升预算绩效管理工作的效率。