事业单位人力资源管理中绩效考核工作提升的建议探析

在新时期背景下,事业单位对人力资源管理的重视程度与日俱增。因此,事业单位积极按照相关要求推进绩效考核工作,现已取得一定成效,但仍旧存在较大提升空间,并未充分发挥绩效考核工作在人力资源管理中的优势作用。因此,本文将围绕人力资源管理中的绩效考核展开分析论述,主要使用文献研究法以及案例分析法,从绩效考核体系、绩效考核方法、绩效考核目标、绩效考核反馈机制、绩效考核结果五个角度,分析当前事业单位在绩效考核中存在的问题与不足,并提出可行的应对建议,旨在对事业单位运行有所裨益。