摘要
青年员工是企业发展的重要力量,也是社会进步和繁荣的动力源泉。党的十九大报告指出:“加强党建、巩固党组织基础工作,坚持领导引领基层建设与提高战斗力为核心”。青年员工是党的事业接班人、主力军之一,青年员工的培养是一个非常复杂且漫长的过程,它不仅需要企业、学校和社会等各种力量,而且还必须有一支素质高、能力强又富有热情活力与创新精神的人才队伍,在这个时代背景下,我国企业面临着巨大挑战。本文以“党建引领”为视角,对青年工作环境进行分析,希望能够帮助广大基层党组织提高凝聚力、实现思想上的转变,在增强团队意识等方面提供有价值参考意见和借鉴,从而更好地引导企业与员工的共同发展,以及社会经济建设的整体步伐。
