摘要
经济的发展让养老保险制度也变得更加完善,相应工作也逐渐向规范化和科学合理的方向进展,机关事业单位对养老保险的管理工作中总结一套更丰富的内控管理经验。但是在具体实施过程中,仍然有部分机关事业单位受到传统思想影响,在进行养老保险内控管理工作中,还有一些安全风险问题,这些问题无法有效发挥养老保险价值,机关事业单位内部也无法意识到对养老保险内控管理的重要性,存在管理人员意识不足、管理制度不完善等问题,严重制约了养老保险的发展。对此,这部分机关事业单位应学习先进管理理念,重视对内控管理工作的创新,跟上时代脚步,实现对养老保险的有效管理。
