新时代国有企业的企业文化建设探究——以上海现代电梯工程有限公司为例

当前进入新时代,确立了党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导,国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,同时对国有企业的企业文化的重视日益加强,为把国有企业做强做大,其所特定的企业文化建设就必须跟进,与之相匹配。本文通过具体国有企业的企业文化建设实践为例,从理论和实际操作层面探究了国有企业文化建设的可行性,工作思路和方法,相关研究成果希望可以为实际工作提供参考。