国有企业干部管理方式研究

国有企业发展中,干部能力的水平关系到企业发展是否顺利进行,战略目标是否顺利实现。所以,作为国企干部,各方面的能力都应当具备,不但要能力强水平高,且经验丰富,还要有超高的工作能力,同时还要不断的进步以满足新时代国企发展对于干部管理的要求。本文对国有企业干部管理的创新举措进行了探索,文章以供大家借鉴。