跨界合作下的交通运输局人才管理模式探索

跨界合作是当今社会各个行业发展的一大趋势,交通运输局在人才管理中也要清楚意识到跨界合作的重要性,秉持跨界合作理念高效落实组织内人才管理。本文主要针对跨界合作下交通运输局人才管理模式展开分析,着重分析了跨界合作下人才管理的有效措施,希望这些措施的有效实施可以帮助交通运输局应对交通运输领域复杂多变的挑战,提升组织的竞争力。