摘要
本研究分析了在大数据浪潮中对事业单位人力资源管理所带来的重大疑问和可能性。在大数据技术迅猛进步的当下事业单位正遭遇着信息搜集及监管的复杂挑战、个人隐秘与保护的困境、以及数据解读与决策力增强的课题。尽管如此大数据亦为各类机构提供了更细致的人才选拔、定制化培养、以及智慧型业绩考核等可能性。面临众多难题与抓住时机事业单位或许会选择变革的道路,涉及以数据为核心的选聘程序、定制化的进修方案、智慧型业绩考核手段等一系列手法。最后不断的革新与进步将协助机构更加有效地适应大数据的现代,增强行政效能,确保机构的持久繁荣。
