人力资源管理专业人才职业化与专业化建设方案探究

随着知识经济的兴起,人力资源已经逐步成为企业获得竞争优势的关键因素。在经济全球化、市场竞争加剧的背景下,人力资源管理正从辅助功能向战略合作伙伴方向发展。这一转型也将促使企业人力资源管理专业人才走向专业化。在此背景下,文章就如何促进我国人力资源管理的专业化、职业化进行了深入的研究,使之更好地满足现代企业对人力资源管理的需要。