摘要
在当前大数据时代下,大数据技术已经被广泛应用到了多个企业和行业中,成为企业获取市场信息、决策、管理的主要手段,也是推动企业现代化发展、内部创新的关键因素,对此企业要重视大数据,并积极利用大数据,科学分析当前大数据时代下的特点。在企业管理中人力资源管理是非常重要的,人力资源管理水平的高低、效果的好坏直接影响着企业的外部竞争力,影响着企业的长期发展。对此,企业可以将大数据和人力资源管理进行结合,通过大数据技术深度开发和分析管理人力资源数据信息,构建人力资源信息化管理体系,增加人力资源管理活力和动力,为企业决策提供依据。本文主要浅谈大数据时代企业人力资源管理的策略研究,旨在将大数据和人力资源管理深度融合,推动人力资源管理的信息化、数字化发展。
