数字经济时代企业人力资源管理对策研究

技术推动着社会经济的发展,社会经济的发展又促进着技术的更新换代,面对我国当前的数字化经济市场以及经济全球化后瞬息万变的内外部环境,企业需快速做出反应,积极推进企业的数字化转型,从而确保企业符合社会发展要求并获得健康、快速的长期发展与利润增长。本文就目前大部分企业在人力资源管理工作中容易出现的问题进行了总结,最终探讨了数字经济时代企业人力资源管理的创新策略,以供参考。