人力资源管理中的人才吸引与留存策略

在经济全球化背景下,企业之间的竞争越来越激烈,如何留住优秀人才,已经成为企业保持竞争力的重要因素。本文重点研究了企业人力资源的引进与保留战略,并对战略的制订与执行重点进行了详细的论述。该研究着重指出,企业要有良好的企业文化以及更多的事业发展机遇。其次,企业也需要因地制宜制定适合自己的战略,才能在激烈的市场竞争中获得持久的优势。