摘要
文章对事业单位人力资源信息化建设和管理提升之间的相互影响进行了深入探究。通过对事业单位人力资源管理现状及面临的挑战进行分析,阐明信息化建设必要性。本文对信息化建设中最核心的内容进行了阐述,主要有建设高效人力资源信息系统,创建全方位信息化平台和服务体系,用信息化手段再造人力资源管理流程等。同时提出管理提升策略,主要有创新管理理念,优化管理流程以及提高管理能力等。结果发现:信息化建设和管理提升互相促进共同促进事业单位朝着更加高效和科学的方向前进。在今后的科技发展过程中,事业单位要加强对人力资源信息化建设和发展战略整合的重视,迎接越来越多复杂管理挑战。
