摘要
在行政事业单位中,全面推行财政预算基金的绩效管理,可以使单位内部的资源得到最好的分配,从而使有关的管理机制更加规范和科学地发展。从另外一个层次上讲,对行政事业单位预算基金进行绩效管理,是加快建设现代化国家治理体系和提升国家现代化治理能力的内在需要。近几年,国家对财政预算资金的绩效进行了重视,同时,各部门的管理者也在努力提高财政预算资金的使用效率,同时,也在努力构建一套有效的、透明度高、标准化的管理体系。并以此为切入点,推动企业内部各项业务工作,提高管理工作效率和质量,保证企业的可持续稳定发展。但是,在目前的财政预算基金绩效管理工作中,还存在着管理机制、指标设置、绩效监控、评价结果运用等方面的问题。因此,有针对性地提出相应的优化对策,对于进一步提升财政预算基金绩效管理水平,具有十分重要的意义。
