企业人力资源管理中的绩效考核优化策略分析

在企业人力资源管理工作中,绩效考核的实施有着不可忽视的意义,能够提高人力资源价值,调动员工自我提升热情,顺利达成企业战略发展目标。而从企业人力资源管理绩效考核现状来看暴露出的弊病不少,严重影响到了人力资源管理效能。对此,本文分析了绩效考核在企业人力资源管理中的重要作用,指出企业人力资源管理中实施绩效考核存在的主要问题,在此基础上,论述相应的优化策略,以提高员工自我管理能力,增强其工作积极性,从而加速企业升级转型。