大数据时代事业单位人力资源绩效管理的创新路径分析

本文主要针对大数据时代下事业单位人力资源绩效管理创新路径进行分析,重点阐述了如何利用大数据技术以及人工智能技术等技术手段落实人力资源绩效管理,并总结了整合多元化数据源、建立智能化绩效管理平台、优化绩效评估流程等对事业单位人力资源绩效管理的影响。希望通过本文的深入分析,可以帮助事业单位人力资源管理部门灵活运用先进技术,高效落实员工绩效管理,提高人力资源绩效管理创新水平,使得事业单位更加适应大数据时代对人力资源管理提出的要求。