医院人力资源管理中的绩效管理措施探讨

绩效管理作为医院人力资源管理的关键构成部分,其不仅直接决定着医院人力资源管理的整体效果,而且还与医院的稳定正常运营有着极大影响。但是,目前多数医院尚未明确意识到绩效管理在人力资源管理中的重要作用,如此将无法充分发挥出绩效管理的真正作用,使此项工作开展质量大大折扣,进而不利于医院的进一步发展。基于此,文章先具体阐述医院人力资源绩效管理创新价值,随后深层剖析人力资源管理中绩效管理的定位,最终再提出新形势下医院人力资源绩效管理的有效对策,以望为业内从业者带来些许参考,进一步提升绩效管理质量。