国企人力资源管理绩效考核问题与应对措施

基于提高国企绩效考核质量的重要性,分析了目前国企人力资源管理过程中面临的绩效考核问题,并提出了国企人力资源管理绩效考核问题的应对措施,包括:建立以人为本的绩效考核思想,建立完善的绩效考核体系,理顺绩效考核评价组织,加强绩效沟通与反馈。希望能够丰富该领域研究成果,强化国有企业人力资源管理绩效考核质量。