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国企人才结构优化与组织效能研究
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摘要
现代经济发展中,国企作为国家经济的重要支柱,其人才结构优化和组织效能的提升对于提高国企综合竞争力至关重要。通过深入研究相关文献得出,合理的人才结构布局、优化的组织结构、积极的组织文化和有效的激励机制等因素是促进国企组织效能提升的重要影响因素。本研究的意义在于为国企优化人才结构和提高组织效能提供思路和方向参考,进一步推动国企的可持续发展和战略目标实现。
作者
薛芬
机构地区
山西孝柳铁路有限责任公司
出处
《经济与社会发展研究》
2024年第19期0189-0191,共3页
关键词
人才结构优化
组织效能
持续发展
国企
创新能力
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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