浅谈国有建筑企业人力资源数字化建设

随着数字化时代的到来,建筑企业数字化转型面临着高要求、多维度的挑战,数字化已从技术概念进化为企业整体战略。立足当下国有建筑企业所处的“新形势、新起点、新挑战和新任务”,人才战略及人力资源价值被进一步凸显。人才发展是国有企业赢得下一步发展主动权的关键。如何通过人力资源数字化建设赋能业务抓住机遇,成为国有建筑企业亟待解决的问题,本文以此为基础进行探讨。