国有企业薪酬管理与薪酬激励浅析

薪酬管理与薪酬激励是国有企业人力资源管理中的重要环节。伴随我国社会经济的迅速发展,国企在发展的过程中其生存压力也在不断增加,尤其是伴随市场竞争的加剧,越来越多的企业把重心放在了提升市场竞争力上,薪酬管理与激励问题也逐渐引起了人们的重视。因此,本文对国有企业薪酬管理与薪酬激励的相关问题进行探讨,以期为国有企业的可持续发展提供有益的参考。