浅析高校人力资源管理面临的困境与对策

在新时期的背景下,高校的高质量可持续发展面临着新的机遇和挑战。为了助力高校的发展建设,必须寻找新的突破口。有效的人力资源管理方式可以提高高校精益发展。本文通过分析高校面临的困境并提出相应对策,以期促进高校高质量发展。高校人力资源管理面临的困境主要包括人才招聘和留任困难、人力资源管理方式单一、对员工激励方式过于保守等问题。为了解决这些困境,高校可以创新高校人力资源管理理念、完善管理制度、多种方式提升高校对人才吸引力等方式。