退休再就业工伤认定的困境分析与解决路径

现阶段,我国人口呈老龄化的发展趋势,并且人口劳动寿命持续增长。一些退休人员的工作经验较为丰富,这部分人员再就业的可能性得以提升。退休人员的身份较为特殊,其和用工单位之间构成劳务关系而不存在劳动关系。如何维护退休再就业员工的合法权益成为社会各界关注的焦点。退休再就业人员因受到身体条件等因素的影响在实际工作当中受伤的可能性也会比较高。但在相关法律当中并没有将这类因工受伤界定为工伤,这就会对退休再就业人员的自身权益造成负面影响。本文主要就退休再就业工伤认定的困境以及解决路径展开深度地探究,旨在有效解决退休再就业人员的工伤救济问题,保护退休再就业员工的合法权益,从而促进社会经济良好发展。