国有企业人力资源开发与教育培训管理

国有企业通过人力资源开发与教育培训有针对性的再教育活动,其培训目的不仅能显著提高员工工作效 率,还能增强团队内部凝聚力,从而企业可持续发展产生正向推动力。就其管理范围来说,人力资源开发与教育培训属 于人力资源管理范畴,其主要作用在于提高员工综合水平与专业技能。从属性上看,人力资源开发与教育培训是国有企 业核心部分与关键途径。因此,根据新时代的各种需求,并结合企业的实际发展需求,对人力资源培训进行创新与开发 变得尤为关键。