摘要
在迈入全面建设社会主义现代化国家新征程的“十四五”时期中,实现更高质量就业成为当下就业的主旋律。除去外部市场环境为大学生就业带来的诸多挑战,大学生自身职业生涯规划意识的缺乏也是阻碍实现高质量就业的关键问题。本文通过对我国职业生涯规划发展滞后问题进行分析,同时对国内职业测评现存问题展开细致研究,并从主观能动性的角度,借鉴西方职业生涯测试题型,加以中国化创新整合,形成具有中国特色的职业生涯规划测试体系,以此帮助大一学生及高年级学生培养职业生涯规划意识,同时从教育行业相关部门入手,提出针对性发展策略,进而为推进更高质量就业提供参考价值。
