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事业单位人力资源培训与发展的实施策略
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摘要
如今,我国越发重视人才培养工作。事业单位应该做好人力资源培训与发展,切实加强对员工的职业培训,帮助其规划职业发展路径,助力员工的个人成长,打造一支高素质、高水平的人才队伍,为事业单位的稳步发展提供源源不竭的人才支撑。本文论述了人力资源培训与发展的联系,分别给出了培训与发展对策,探索了行之有效的实施方法,力争带给同行业者一定的启发。
作者
郭玉杰
机构地区
濮阳市创业贷款担保中心
出处
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》
2024年第7期0153-0156,共4页
关键词
事业单位
人力资源
培训
发展
实施
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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