事业单位人力资源培训与发展的实施策略

如今,我国越发重视人才培养工作。事业单位应该做好人力资源培训与发展,切实加强对员工的职业培训,帮助其规划职业发展路径,助力员工的个人成长,打造一支高素质、高水平的人才队伍,为事业单位的稳步发展提供源源不竭的人才支撑。本文论述了人力资源培训与发展的联系,分别给出了培训与发展对策,探索了行之有效的实施方法,力争带给同行业者一定的启发。