探索国企人力资源管理与纪检监察工作的关系及建议

在社会经济和科学技术不断发展背景下,国企面临内外部环境发生极大的改变,要想获得健康、稳定和持续的发展,就要对人力资源管理和纪检监察工作引起高度重视,在保证国企科学有序运转的同时,贪污腐败问题也能防止发生。本文联系国企人力资源管理与纪检监察工作的基本内涵,对两者存在的紧密联系进行细致论述,并围绕国企人力资源管理与纪检监察工作融合显露出的问题,从明确各自工作重点内容、加强工作融合统筹规划、深化落实信息化建设工作、强化工作过程监督管理等方面入手,提出几点有效应对策略,以供参考。