摘要
随着全球化经济的迅猛发展,共享经济作为一种新型的经济形态受到了社会各界的高度关注,为企业乃至整个社会的发展注入了新的活力。新时期企业之间的竞争归根到底就是人才的比拼,人才是企业的核心资源,积极开展人才培训活动,能够有效增强企业的核心竞争力,同时为推动共享经济的发展起到很大的驱动作用。但就我国目前情况来看,部分国有企业依旧采用传统的人才培训模式,无法适应共享经济时代发展需求,在此背景下迫切需要创新国企人才培训路径,为国有企业培养更多更专业的新时代人才,为国企的长足稳健发展奠定可靠的人才基础。基于此,本文首先简要分析共享经济对国有企业所造成的影响,然后阐述共享经济视域下国有企业人才培训的重要性,最后详细论述共享经济下国企人才培训具体路径,旨在能为我国国有企业的可持续发展做出一定的贡献。
