摘要
将人性化管理手段应用于国有企业思政工作当中,有助于提升企业的竞争力,让企业获得良性的发展,因此需要引起人们的高度关注。在此基础上,本文对国有企业思政工作管理现状进行简单分析,通过推行员工激励机制,制定职业规划方案,提升政工人员素质,创新思政管理理念,从而全面提升企业思政工作管理水平。现阶段我国国有企业思政工作存在问题,思想政治教育方式单一传统的思想政治教育模式主要以理论灌输为主,难以满足当代大学生群体的实际需求。因此,必须对这一教学模式进行改革。注重人文关怀。以人为本。促进人与社会和谐共处。共同发展。共建美好家园。
