摘要
以五大发展思想为指引,探讨了国有企业基层党建和经营工作的深度结合途径。基于创新视角,通过创建创新激励机制、实践基地、培养方案等措施,促使企业职工积极投身于企业创新活动中;从协调的角度看,加强协调机制,整合资源,整合信息,推进党建和经营工作的协调;在“绿色”的层次上,通过实施“绿色生产”、“环境宣传”、“能源节约”等举措,促进企业的“绿色”转变;在“开放性”的层面上,通过强化国际交流与合作,引入创新资源,以开阔的思路推进国有企业的国际化;在共享层面上,要注意建立共享机制,倡导共享文化,共享使用资源,推动企业内部的相互合作和知识共享。通过上述几条整合途径,使国有企业真正做到了与经营工作的有机统一,增强了企业的竞争能力,促进了企业的可持续发展。
