摘要
本文从全面风险管理下的国有企业合规管理问题入手,研究了合规管理的定义、发展历程、实施作用以及当前存在的问题。研究结果表明,尽管国有企业在建立合规管理体系方面取得了一定的成果,但仍存在法律法规与内部制度执行不力、合规管理机制形式化、经营管理与合规管理矛盾以及合规意识和文化培育不足等问题。为此,提出了建立健全风险防控体系、优化合规管理框架、强化员工合规培训和文化建设以及利用科技手段提高合规管理效率的策略,在上述策略的支持下,有望增强国有企业的合规管理能力,降低合规风险,促进企业健康可持续发展。
