事业单位人力资源绩效管理常见问题与解决对策

绩效管理作为人力资源管理中的重要组成部分,关系着事业单位内部的凝聚力和向心力。目前,许多事业单位对于绩效管理的重视程度不够,或者未能采取科学的方式进行内部绩效管理,导致绩效管理成效不高,也影响了人力资源管理的水平。基于此,本文围绕事业单位人力资源绩效管理的流程、作用、意义、常见问题与解决对策展开了探讨,以期为相关领域提供一定的借鉴。