摘要
在我国社会经济发展中,国企占据核心地位,发挥着重要支撑作用。在国企的运营发展中,思想政治、企业文化建设均是重要内容,两者的有机融合,可进一步强化企业核心竞争力,推动企业的健康发展。新形势下,思想政治工作及企业文化建设均发生了较大的改变,国企就需紧跟时代潮流,积极优化、创新,这不仅有利于加深思政与企业文化建设融合,且也能最大化发挥其效能,为企业的发展奠定扎实的基础。另外,思想政治工作与企业文化建设的融合,对相关工作人员的工作能力提出了更高的要求,不仅要具备较强的业务能力,也需快速适应形势,保证高效率、高质量的融合思政工作与企业文化建设。本文主要围绕国企思想政治工作与企业文化建设的融合进行了探讨、分析,以供参考。
