摘要
随着我国经济进入新常态,作为促进经济发展和维护社会稳定的重要支柱,国有企业也进入了转型升级的关键阶段,面临着市场竞争、内部管理等诸多挑战,在这一背景下,作为促进职工发展、保障职工权益的重要组织,工会在国有企业中的重要性日益突出。为了更好地适应市场经济形势的变化,强化职工民主管理成为了国企工会的重要任务之一,通过引入职工的参与权和决策权,工会可以更好地满足职工的需求,增强职工的归属感和积极性,进而促进企业的高质量、可持续发展。本文就新常态下国企工会强化职工民主管理的策略展开研究和讨论,以期为国有企业工会管理水平的提升提供参考。
